Manager auf dem Weg vom Shareholder zum Stakeholder-Kapitalismus?
Bislang gehöre es zum guten Ton unter Managern sich zur ausschließlichen Mehrung des Shareholder-Value zu bekennen. Ausgerechnet die Managerelite der USA wirft nun die Frage auf, ob es nicht Zeit ist, verstärkt die Interessen aller "Stakeholder" eines Unternehmens in den Blick zu nehmen.
Manager haben zweifellos große Macht und tragen große Verantwortung. Ihre Entscheidungen haben weitreichende Auswirkungen auf Länder, Kommunen und einzelne Menschen. Mit der Frage, woran sie sich bei ihren Entscheidungen orientieren, welche Entscheidungswege vorhanden sind und wie ihre Grundüberzeugungen in die Entscheidungsfindung eingehen, beschäftigen sich in der Ökonomik eine Vielzahl von Menschen.
Das Wissen über diese Prozesse, die Einstellungen dazu und die Haltung der Manager sind in der breiten Öffentlichkeit nicht sehr weit verbreitet. Sie beschränken sich weitgehend auf die Leser des Wirtschaftsteils einer sehr guten Tageszeitung (und der Leser von Makroskop). Gegenstand der öffentlichen Wahrnehmung werde diese Personen meist im Zusammenhang mit berichtenswerten Erfolgen oder Misserfolgen ihrer Unternehmen oder aber bei Skandalen und mit allgemeinen Stellungnahmen zu gesellschaftlichen Fragen.
[...]Nichts schreibt sich von allein!
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