Fehlkonstruktion: Europäische Säule sozialer Rechte
Lohnpolitik via Tarifpolitik ist als Instrument makroökonomischer Steuerung – und damit als Stabilisator sozialer Verhältnisse – im Konzept und damit auch im Werkzeugkasten der Europäischen Säule sozialer Rechte nicht vorgesehen.
In einem interessanten Beitrag hat Martin Höpner die von der europäischen Kommission vorgesehene Errichtung einer ‚Europäische Säule sozialer Rechte‘ analysiert. Er weist mit Recht z.B. gezielt auf den theoretischen Konflikt zwischen den vier Grundfreiheiten und dem Streikrecht (collective action) hin.
Im Text der Kommission, wie daher auch in der Bestandsaufnahme von Martin Höpner, fehlt jedoch der Begriff Tarifpolitik als solcher – collective bargaining – völlig. Es finden sich im Text zwar verschiedene Umschreibungen zur Gestaltung von Lohnfindung. Wie z.B. hier im Abschnitt 6 zu Wages: All wages shall be set in a transparent and predictable way according to national practices and respecting the autonomy of the social partners.
[...]Nichts schreibt sich von allein!
MAKROSKOP analysiert wirtschaftspolitische Themen aus einer postkeynesianischen Perspektive und ist damit in Deutschland einzigartig. MAKROSKOP steht für das große Ganze. Wir haben einen Blick auf Geld, Wirtschaft und Politik, den Sie so woanders nicht finden.
Dabei leben wir von unseren Autoren, ihren Recherchen, ihrem Wissen und ihrem Enthusiasmus. Gemeinsam scheren wir aus den schmaler werdenden Leitplanken des Denkens aus.
Wir verlassen die journalistische Filterblase, in der sich viele eingerichtet haben. Wir öffnen Fenster und bringen frische Luft in die engen und verstaubten Debattenräume.
Brauchen Sie auch frische Luft? Dann folgen Sie einfach dem Button.
ABONNIEREN SIE MAKROSKOP